洋浦经济开发区公安局
洋浦经济开发区公安局关于补招警务辅助人员的公告
根据辅警员额空缺实际情况和工作需要，洋浦经济开发区公安局决定面向社会公开补招警务辅助人员29名。现公告如下：
一、招聘岗位类别、人数及工作单位
（一）招聘岗位：勤务辅警、特警辅警。
（二）招聘人数：29名。其中特警辅警15名、勤务辅警14名。
（三）工作单位：洋浦公安局和海岸警察第七支队洋浦片区下属各单位。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（年7月31日至年7月31日期间出生）。
（四）学历取得时间截止到年7月31日。
（五）大专（含）以上学历，退伍军人报考特警辅警的可放宽至高中或相当学历；
（六）身体健康，体形端正，形象良好，无口吃、重听、色盲等缺陷，能熟练应用普通话，颜面等身体暴露部位无明显疤痕，无纹身，能够适应半军事化集体生活；
（七）法律规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7、有较为严重的个人不良信用记录的；
8、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序和方法步骤
（一）发布招聘信息
通过洋浦经济开发政务网（ （二）报名
1、报名时间：年7月16日—8月16日。
2、报名资料：报名表（登录洋浦经济开发区政务网下载）、电子照片、毕业证、身份证、退伍证、从事警务辅助工作经历证明等证件照片或扫描件。报名所提交材料必须真实有效。
3、投递要求：相关报名资料以压缩包形式发送至电子邮箱yphajczd
. （三）资格审查按照规定的资格条件对报考人员进行资格审查。主要审查居民身份证、毕业证等相关证件真实有效性。资格审查通过的将在洋浦经济开发区政务网上进行公示，并电话或短信通知参加考试。报考人员要对本人所填写信息负责，弄虚作假者一律取消聘用资格，涉嫌违法的移交有关部门追究法律责任。
（四）体能测评
根据岗位需求，勤务辅警和特警辅警进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》(人社部发〔〕48号)，体能测试项目：“10米×4往返跑”、“米跑”、“纵跳摸高”三项。纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑、男子米（女子米）跑只能测试一次。凡有一项不达标的即认定为不合格。未能通过体能测评的报考人员，不得进入笔试。体能测评项目和标准如下：
男子组:
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米×4往返跑≤13′1≤13′4米跑≤4′50″≤5′00″纵跳摸高≥厘米女子组:
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米X4往返跑≤14′1≤14′4米跑≤4′20″≤4′30″纵跳摸高≥厘米（五）笔试
体能测试合格者，根据岗位拟录用人数1:2的比例参加笔试，如果体能测试达标人数达不到拟招录人数1:2的比例，按照实际通过人数参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。笔试主要考察公共基础知识、法律常识、时事政治。
（六）面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1∶1.5的比例确定面试人选(如人数达不到1:1.5的比例，按照实际通过人数参加面试）。面试采取结构化方式进行，实行百分制，划定合格分数线为60分，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。
（七）体检
面试结束后，达到面试合格分数线的人员，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例综合计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘人数1∶1的比例确定体检人选（若达不到拟录用人数，即按实有人数进行体检）。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》人民警察职位标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员，递补体检最多只进行1次。
（八）政审
根据岗位拟录用人数1:1的比例，组织体检结果合格人员参加政审。政审不合格或自愿放弃考察的予以淘汰。
（九）公示
政审合格的确定为拟聘用人员，并在洋浦经济开发区政务网公示5个工作日，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
四、录用和岗前培训
经公示无异议，予以聘用，试用期六个月，在试用期内需接受岗前培训和试用期考核。试用期为六个月，试用期满并且考核合格的，予以办理正式聘用手续；不合格的，解除聘用关系。
五、工资福利待遇
此次聘用辅警工资及其它待遇，按照《洋浦经济开发区警务辅助人员管理办法》和《洋浦经济开发区警务辅助人员层级晋升及薪酬待遇管理办法（试行）》执行。辅警根据个人学历、工作表现、考核情况等可逐步晋升层级。新入职:勤务辅警应发工资不低于2元（含个人五险一金）；特警辅警应发工资不低于元（含个人五险一金），负责配备辅警服装，另享受伙食补贴、加班补贴、夜餐补助、出差补贴、高温津贴等相关津补贴，特警统一安排单位住宿。
六、纪律与监督
凡在规定时间，未按有关通知和规定参加体能测试、笔试、面试、体检、政审以及报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
附件1：招聘警务辅助人员报名表
附件2：洋浦公安局招聘警务辅助人员岗位计划表
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海南省科学技术信息研究所
海南省科学技术信息研究所年专业技术人员招聘公告
（第1号）
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔〕号）和《海南省人力资源和社会保障厅关于做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”相关工作的通知》精神，结合实际工作需要，海南省科学技术信息研究所年拟面向社会公开招聘专业技术人员2名。
一、单位概况
海南省科学技术信息研究所，是隶属海南省科学技术厅的正处级公益一类事业单位，内设办公室、科技信息编辑调研室、科技信息网络开发室、科技项目开发室4个科级机构。核定财政预算管理事业编制21名。主要职责：科技项目立项评审、科技创新信息平台建设、提供科技信息资源系统建设与信息服务、开展决策咨询及软科学研究、组织科技项目开发及科技交流活动、承办上级主管部门交办的其他工作。
???二、招聘岗位及要求
??（一）招聘岗位及薪酬待遇
面向社会公开招聘事业单位编制工作人员2名，待遇按照海南省人力资源和社会保障厅有关文件精神，根据个人学历、职称、工龄等情况确定。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.35周岁以下（年7月31日及以后出生），40周岁以下（年7月31日以后出生），工作年限计算截止时间为年7月31日，具有岗位所需的学历、专业或技能条件，具体要求详见岗位条件；
5.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
(2)刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
???(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
???(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
(5)失信被执行人；
(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）岗位条件
岗位代码
岗位
名称
学历
专业名称
学位
招聘
名额
工作年限
年龄
01
财务
管理
研究生
审计
会计学
与最高学历相对应的学位
1
限两年及以上工作经历
35周岁以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁以下
02
法务
管理
研究生
法学
与最高学历相对应的学位
1
高校应届毕业生
35周岁以下，博士研究生年龄可放宽至40周岁以下
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在“海南自贸港招商引才网”( 本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考公告等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿于公开招聘全过程，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考及录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。
（二）组织报名
1.报名时间
公示结束后开始报名，报名期15天（年8月16日08:00至年8月30日17：30）。
2.报名网址
本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员应在规定时间自行登录海南省人事考试网上服务平台进行报名，逾期不再受理。报名网址： 3.报名程序??
本次考试不收取任何报名费用，每人限报一个岗位，报考岗位一经确定不得更改。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名包括填写报名信息、提交报名材料、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
(1)提交报考申请。
应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南省科学技术信息研究所招聘报名表》
(2)报考人员上传资料（材料须以jpg图片格式上传，图片清晰、大小20-KB。），包括本人*简历、*身份证正反面、*毕业证*学信网下载打印的带有 1)应届毕业生是指年应届毕业生，或仍在派遣期2年内且择业期未就业的往届毕业生（含年、年未落实工作单位的高校毕业生）。符合以上条件的年、年往届毕业生除需提供上述规定材料外，还要出具派遣证等相关证明资料。
2)留学回国人员报考的，除需提供上述规定材料外，还须出具教育部的学历认证或我国驻外使领馆的有关证明材料。
3)尚未取得学历学位证书的应届毕业生不予报名。
4)与单位有聘用合同的在岗人员除需提供上述规定材料外，还需提供单位同意报考的证明。
(3)资格初审
各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的职位，取消该职位招聘计划。
资格初审与报名同步进行，已经提交报名材料的考生，请及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。
(4)注意事项
资格审查贯穿于公开招聘全过程。应聘人员应保持报名时所留联系电话畅通。凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担；材料弄虚作假者，除取消报考资格外，将通报报考者所在单位，情节严重者按要求报送有关部门处理。
(5)网上打印准考证
通过资格初审的考生名单，笔试准考证打印事项将在“海南省科学技术厅 （三）组织考试
海南省科学技术信息研究所统一组织考试。在招聘考试过程中如出现违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关规定处理，请提前阅知。
1.笔试
(1)笔试时间：具体时间、地点以准考证内容为准；
(2)笔试内容：笔试采取闭卷考试，百分制。内容为公共基础知识、专业知识、行政能力测试等。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
(3)笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。笔试结束后，根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不低于参加笔试人员的笔试平均分。
(4)笔试成绩和合格分数线将在海南省科学技术厅网站公布，请考生注意登录查看。
2.面试
(1)面试人员资格复审
面试资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线的人员中，各岗位按招聘名额1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。
(2)面试资格复审采取考生本人持有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证、单位同意报考证明等报名材料原件及复印件现场提交材料的方式进行，他人代理需提供委托书。资格复审期间未能提供上述材料的取消面试资格。
(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在海南省科学技术厅网站公布。参加面试时必须同时携带面试准考证和有效身份证。
???(4)面试办法
1）采取结构化面试，满分为分。
2）面试成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为考生面试成绩。面试成绩及格分数线为60分，未达到及格分数线的不予录取。????
(5)因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，可从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）总成绩的计算
1.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
3.总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩确定进入体检人员。
4.考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在海南省科学技术厅网站公示，请考生注意登录查看。
??（五）体检人员确定
?根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。有2名以上考生出现考试综合成绩相同的，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，应进行加试，按加试成绩高低顺序排列。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，将在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省科学技术信息研究所提出复检要求。复检将另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时按要求派有关人员参与。
应聘人员体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检地点、时间、注意事项等另行通知。
???（六）组织考察
根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
???（七）公示与聘用
???根据考试、考核、体检、考察结果等情况，海南省科学技术信息研究所按有关程序确定拟聘用人员。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作组织研究，将从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
? 2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
???拟聘用人员在“海南自贸港招商引才网”“海南省人力资源和社会保障厅 公示期满，对没有异议或者经调查不影响聘用的，海南省科学技术信息研究所按照有关程序及时办理拟聘用人员报到、聘用手续。
事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。??????
四、其它
（一）本公告由海南省科学技术信息研究所负责解释，联系-????
（二）网上报名技术咨询（）。
敬请工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30与有关部门沟通联系。
?附件：海南省科学技术信息研究所招聘报名表
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海口市美兰区政府服务中心
海口市美兰区政府服务中心招聘
根据政务服务工作需要和《海口市人民政府办公室关于规范我市机关事业单位临时聘用人员管理的指导意见》(海府办函[]号)有关规定，海口市美兰区政务服务中心现面向社会公开招聘8名工作人员，相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：引导员、帮办专员和“办不成事反映窗口”专员。
招聘人数：8名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录、品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
2.具有良好的身体素质和心理素质，形象佳，年龄在35周岁以下(年7月以后出生，条件优秀者可适当放宽)。
3.有较强的责任心和团队合作意识，服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力俱佳。
4.大专及以上学历，专业不限，能熟练使用电脑及办公软件，普通话标准。(有2年以上政府服务工作经验者学历可放宽)
5.具有以下几类情况的人员不得报考：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的,以及曾被开除公职的;其他法律法规规定不能聘用的。
三、招聘岗位及职责
1.引导、业务分流、现场秩序维护等工作。
2.负责业务受理、处理问讯答疑、导办、有关表格文书的代输代填等工作。
3.负责受理办事对象现场投诉、转办交办、答复反馈等工作。
4.承办其他有关工作。
四、人员管理和薪酬待遇
1.本次招录人员实行劳务派遣管理;
2.薪酬待遇：税前工资3/人/月，聘用期间聘用人员按规定享受社会保险、住房公积金、高温补贴和体检等;
3.休息休假和相关福利待遇：聘用人员按国家规定享受各种假期,年休假按照《职工带薪年休假条例》有关规定执行。
五、招聘流程
(一)线上报名和流程
1.线上报名时间：年8月15日前。
2.报名所需材料：
1)《美兰区政务中心年公开招聘临聘人员报名表》(见附件，请自行下载打印);
2)身份证;
3)学历学位证书;
4)能够证明本人能力水平的相关证件的扫描件;
5)本人简历以及近期一寸免冠照片1张。
准备好以上材料后，以压缩包的形式发送至邮箱mlqzwzx
haikou.gov.cn。压缩包名称格式“姓名+应聘岗位”。3.联系。
(二)面试
面试时间和面试地点另行通知。
经对比筛选，符合聘用基本条件者，将电话通知面试。面试采用结构化面试，主要考察应聘者文字功底、工作能力、适应能力、沟通协调能力、应变处置能力、语言表达能力等。
(三)体检
根据面试成绩高低顺序确定体检对象，统一进行入职体检，体医院进行体检，费用自理。
(四)资格审查和政审
体检合格后组织对入围人选的身份证、学历学位证书及能够证明本人能力水平的相关证件、文稿材料等原件进行校验;审查有无违法犯罪记录等。如有体检或政审不合格者，取消录用资格。
(五)录用
对合格者予以聘用并开展岗前培训，对其个人综合能力、政务服务业务受理、应变技巧、礼仪知识等进行岗前系列培训后，按程序办理录用手续。
六、注意事项
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。冒用他人信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。
附件：人员报名表
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崖州区机关事业单位
三亚市崖州区机关事业单位年公开招考政府雇员储备库公告（第1号）
为提升崖州人才队伍建设，进一步提高工作效率，崖州区决定面向社会公开招考崖州区机关事业单位政府雇员储备库人员。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，结合我区实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招考原则、类型、报考条件
（一）招考原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。
（二）招考类型
1.此次招考的人员将作为我区机关事业单位政府雇员储备人员，有效期为1年，有效期满后，储备人才资格自动失效。人员库储备名额为名。报名时，只能选择其中一个岗位进行报名。
2.公开招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市崖州区机关事业单位年公开招考政府雇员储备库岗位信息表》（附件1）
3.所有报考条件须符合“（三）资格条件”。
（三）资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）年8月9日（发布招考公告之日）前取得毕业证，大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准；
（6）18周岁以上、35周岁以下(年8月16日-年8月15日期间出生)，以身份证出生年月为准；
（7）具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。
(四)具备以上条件者，方可报名。有以下情形之一的不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）失信被执行人;
（6）符合崖州区机关事业单位年-年公开招考政府雇员储备库资格入库后，自动放弃工作岗位安排或放弃储备库人员资格的；
（7）其他违反有关规定不适宜报考的。
三、招考的程序和方法
招考工作按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行，具体的招考工作由第三方人力资源公司负责，区人社局负责监督指导。
（一）发布招考公告
公告发布在“崖州政务” 1.报名时间：年8月16日上午09:00—年8月25日中午12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名网址： 4.报名人员必须提供以下材料（以JPG图片格式上传，大小不超2MB)）：
（1）学历学位证书、身份证（正反面）；
（2）本人近期正面免冠彩色证件照片；
（3）中国高等教育学生信息网（ （4）留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明（原件备验）；
（5）其他证明材料。
（二）资格审查
依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并通过指定方式进行公示审查结果，经审查符合招考条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系第三方人力资源公司，公示期结束后提出的将不予受理。
报考人员提交报名材料后，须在年8月25日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于年8月25日17时准时关闭年8月25日12时后不再接受新用户报名，且在年8月25日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
公示期结束后，考生 岗位招聘职数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1：3方可开考。未达到比例的岗位，则减少该岗位的招聘调整招聘计划至招聘岗位“综合岗1”。
（三）招考程序
考试由笔试、面试两部分组成，分数各为分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，笔试内容分别为：
考试内容为公共基础知识、行政能力测试、公文写作；
笔试时间、地点另行通知。
（2）面试
本次笔试合格分数线为60分，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1:2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。
采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。
面试时间和地点另行通知。
（3）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。入库分数线由领导小组划定，综合成绩排名将指定方式公示，公示时间为5天。
（4）入库
按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照以较高学历者优先。
储备库人员名单将通过三亚市人才招聘网（ （5）体检、政审
拟入库人员需参加体检、政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，由第三方人力资源公司统一组织，费用由应考者自理。
政审由崖州区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。
四、人事管理
当出现岗位空缺时，从储备库中按综合分数排名依次聘用，当入库人员中有属于纳入全国扶贫开发信息系统动态管理的建档立卡贫困户，可不受分数排名要求，优先聘用。如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。
当确定聘用意向后，由用工单位和人力资源公司签订协议，再由人力资源公司与拟聘用人员本人签订劳动合同。劳动合同每二年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。
五、工资待遇
一经聘用，工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员综合工资待遇标准执行（4元/月，含个人五险一金部分和绩效工资）。
六、注意事项
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。
本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
七、防疫工作要求
本次招考是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照海南省有关防疫要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招考工作时间调整的，由三亚市崖州区公开招考政府雇员储备库工作领导小组研究并调整，调整事宜将通过第三方人力资源公司通知。
本方案未尽事宜，由三亚市崖州区公开招考政府雇员储备库工作领导小组负责解释议定。
咨询-
网络报名系统技术咨询-、
上午09:00—12:00,下午14:30—17:30
附件1：三亚市崖州区机关事业单位年公开招考政府雇员储备库岗位表.doc
附件2：海南省考试录用公务员专业参考目录.doc
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海南事业单位考试培训课程
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