为进一步增强管理透明度，医院沟通渠道，在相继开通意见箱，公示投诉热线及邮箱，举办员工生日会、党员政治生日会聆听员工心声的同时，医院党支部再次“疏通”沟通渠道，在全院范围内发起“院长接待日”活动，并将每月第一个星期的星期五定为“院长接待日”，接待日当天11:00医院院长会在谈心室准时等候前来谈心的职工。
了解职工困难及诉求，为职工解除后顾之忧，离不开来自职工的真实感受，年4月至今，医院“院长接待日”共接待7名员工，收集13条意见，员工所提出的问题有涉及科室发展的，医院整体医疗护理安全的，所有问题党支部记录员均记录在案，能现场解决的绝不拖延，不能当场解决的绝不搁置。所有问题，党支部皆会在第一时间反馈至相关主管部门，并督导其解决、落实到位。
医院发展离不开每一位“参建人员”的努力，院长接待日医院与职工之间的距离，畅通了沟通渠道，医院及时了解发现问题，积极响应，快速行动。医院党支部携手管理层竭尽全力为地职工排忧解难，全心全意地为患者提供高效、优质、便捷的诊疗服务，尽心竭力的营造医院快速发展的“啄木鸟”的良好氛围。
新闻来源：医院党支部
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